MEDIACIÓN FAMILIAR
¿Tienes un conflicto familiar y quieres evitar largos procesos judiciales?
Divorcios • Separaciones • Modificación de medidas • Reparto de bienes • Herencias
Mediación
Una forma rápida y eficiente de resolver tus conflictos
Rápida · Confidencial · Validez legal
Resolviendo Conflictos, Construyendo Acuerdos
De los conflictos en el ámbito familiar y la Mediación como opción para llegar a acuerdos
Los conflictos forman parte del ciclo de vida de las familias. Algunos de los desacuerdos o enfrentamientos más habituales se producen:
- En procesos de separación/divorcio: custodia, visitas, pensiones, uso de la vivienda familiar, reparto de bienes, modificación de medidas, educación y actividades de los hijos, relación con los abuelos y otros familiares, mascotas.
- Por herencias: valoración y distribución de bienes y propiedades, impugnaciones, administración del patrimonio, uso y mantenimiento de propiedades heredadas.
- Por el cuidado de personas dependientes, responsabilidades, gastos, gestión de recursos, cambios de residencia.
- Entre hermanos, intergeneracionales, por razones culturales, religiosas, etc.
La Mediación y la Conciliación privada son procesos extrajudiciales, regulados y confidenciales en los que un tercero imparcial y neutral, facilita la comunicación entre las partes en conflicto para que puedan llegar a acuerdos mutuamente satisfactorios, preservando las relaciones.
En la Mediación, el mediador facilita la comunicación y la búsqueda de acuerdo sin proponer soluciones. En la Conciliación, el conciliador puede sugerir o proponer soluciones a las partes, además de facilitar el diálogo.
Desde Avanza Mediación ofrecemos apoyo en la resolución de conflictos familiares
Acompañamos a las personas en la búsqueda de soluciones satisfactorias para todas las partes, a través un proceso colaborativo que les ayuda a resolver desacuerdos de manera pacífica y a preservar las relaciones familiares y/o personales, evitando la judicialización de los conflictos, minimizando los costes y preservando la imagen, el prestigio y la reputación.
En Avanza Mediación, proporcionamos un espacio seguro, de confianza, imparcial, neutral y confidencial donde todas las partes puedan expresar sus preocupaciones, explorar sus opciones y llegar a acuerdos que sean beneficiosos para todos
¿Por qué elegir Mediación?
Porque ofrecen numerosas ventajas, como la oportunidad de una resolución más rápida y económica de los conflictos, la posibilidad de soluciones flexibles y adaptadas a las necesidades de las partes, en un ambiente más sereno y constructivo, neutral y confidencial.
Es un proceso ágil, rápido y breve para acceder, para iniciar y para finalizar, lo que permite minimizar recursos (tiempo, dinero), solucionar, cerrar y avanzar.
Las sesiones son privadas y confidenciales, lo que permite a las partes exponer libremente sus puntos de vista, argumentos, alternativas, opciones y soluciones.
El mediador, no se posiciona a favor ni en contra de ninguna de las partes, tampoco las juzga, se mantiene imparcial y neutral.
Las partes mantienen el control sobre el proceso y el resultado, deciden sobre qué acordar, en qué términos y condiciones. Permite construir soluciones flexibles, personalizadas, que sean beneficiosas para todos.
Efectividad legal. Los acuerdos alcanzados son vinculantes y pueden formalizarse en escritura pública o ser homologados judicialmente para tener fuerza ejecutiva.
Elevado índice de cumplimiento de los acuerdos, dado que las partes los han alcanzado de forma libre y voluntaria.
Evita la confrontación y el estrés de los procesos judiciales, promoviendo la resolución pacífica de los conflictos.
Ahorro de tiempo y dinero. Posibilidad de evitar procesos judiciales largos y costosos. Más ágil y flexible que los procedimientos judiciales.
No cierra otras vías. Si no se llegara a alcanzar un acuerdo, las partes pueden iniciar/continuar con el proceso judicial.
La Mediación ofrece una solución rápida, económica, menos hostil y más constructiva a los conflictos.
Proporciona un espacio seguro y controlado en el que las partes en disputa pueden discutir sus diferencias y llegar a acuerdos mutuamente satisfactorios.
¿Cómo es el procedimiento de Mediación familiar?
El procedimiento podrá iniciarse de común acuerdo entre las partes o por una de ellas, con la presentación de la Solicitud de inicio.
Recibida la solicitud, se citará a las partes para la celebración de la Sesión Inicial. En esta sesión se les explica el proceso, sus características, coste, la organización del procedimiento, las consecuencias jurídicas del acuerdo que se pudiera alcanzar, y otros aspectos
Si deciden continuar, se levantará un acta y se iniciará el desarrollo de las actuaciones mediante sesiones (reuniones conjuntas y/o individuales) hasta la finalización del proceso.
Terminación. El procedimiento puede concluir en acuerdo o finalizar sin acuerdo. El acta final determinará la conclusión del procedimiento y, en su caso, reflejará los acuerdos alcanzados o su finalización por cualquier otra causa.
El acuerdo puede versar sobre una parte o sobre la totalidad de las materias sometidas a negociación, tiene carácter vinculante y las partes pueden instar su elevación a escritura pública al objeto de configurar su acuerdo como un título ejecutivo. o solicitar su homologación judicial, cuando proceda.
En nuestro caso, ofrecemos la posibilidad de seguimiento de los acuerdos.
Mi Filosofía y Enfoque
En mi práctica, adopto un enfoque centrado en las personas, basado en el respeto, la empatía y la confidencialidad. Mi objetivo es proporcionar un espacio seguro, de confianza y neutral donde todas las partes puedan expresar sus preocupaciones, explorar sus opciones y llegar a acuerdos que sean beneficiosos para todos.
Confrontar destruye, colaborar construye
¿Tienes alguna duda que no hemos resuelto?
1. ¿Cómo funciona la Mediación familiar?
Es un proceso extrajudicial, regulado y confidencial en los que un tercero imparcial y neutral (el mediador) facilita la comunicación entre las partes, para que puedan resolver sus conflictos de manera pacífica y consensuada, encontrar soluciones mutuamente aceptables y alcanzar acuerdos sobre cuestiones como la custodia de los hijos, las visitas, el reparto de bienes y otros asuntos familiares.
2. ¿Qué tipos de conflictos se pueden tratar?
Se pueden abordar conflictos relacionados con procesos de separación/divorcio (custodia, visitas, pensiones uso de la vivienda familiar, reparto de bienes, modificación de medidas, educación y actividades de los hijos, …); conflictos por herencias (valoración y distribución de bienes y propiedades, administración del patrimonio, uso y mantenimiento de propiedades heredadas, …), por el cuidado de personas dependientes (responsabilidades, gastos, gestión de recursos, cambios de residencia, …), etc.
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