INTERMEDIACIÓN PREVENTIVA
Sobre los Conflictos y la InterMediación Preventiva
La InterMediación Preventiva es un enfoque proactivo diseñado para anticipar y evitar conflictos antes de que escalen a situaciones no deseadas y/o difícilmente reversibles.
A través de un diálogo abierto y respetuoso, se identifican y abordan las posibles áreas de fricción, promoviendo la comunicación efectiva, el diálogo constructivo y el entendimiento mutuo.
Esta opción permite preservar, incluso fortalecer, las relaciones, fomentando la colaboración y la prevención de futuros conflictos.
Cuándo es recomendable acudir a la InterMediación Preventiva
Se detectan signos de tensión o malestar en las relaciones
Existe un historial de conflictos recurrentes
Se prevén cambios importantes que podrían generar tensiones
Se desea fortalecer la comunicación y la colaboración
Se busca crear un ambiente/entorno más positivo y colaborativo
En qué casos sería aplicable la InterMediación Preventiva
En el ámbito personal/familiar
- Inicio de la convivencia
- Nacimiento de un hijo
- Educación de los hijos (centro escolar actividades extracurriculares/extraescolares, educación religiosa, uso de dispositivos, horarios, …)
- Separaciones o divorcios (custodia/visitas de los hijos, pensiones, uso de la vivienda familiar, reparto de bienes, modificación de medidas, mascotas, …)
- Cambios en la convivencia (Jubilación, llegada de un mayor o dependiente, …)
- Cambios de residencia, mudanzas
- Relación con otros miembros de la familia (abuelos, tíos, …) y allegados
- Celebración de/ asistencia a eventos familiares (celebraciones, bodas, aniversarios, …)
- Conciliación laboral y familiar, distribución de tareas y responsabilidades en el hogar, …
- Economía doméstica,
- Diferencias generacionales, creencias religiosas, culturales, políticas, …
- Planificación de las vacaciones, etc.
- Conflictos hereditarios (distribución de bienes y propiedades, impugnaciones, validez del testamento, administración del patrimonio, uso y mantenimiento de propiedades heredadas, …)
- Cuidado de un familiar mayor o dependiente
- Asistencia a eventos familiares (celebraciones, bodas, aniversarios, …)
En el ámbito empresarial, organizacional, profesional
Entre socios, accionistas, diferencias en / por
- Estilo de gestión y/o liderazgo
- Visión estratégica
- Expansión
- Toma de decisiones
- Distribución de recursos
- Distribución de beneficios
- Venta de acciones/participaciones,
- Disolución de sociedades, etc.
En/entre equipos/departamentos
- Conflictos entre compañeros/departamentos
- Diferencias en estilos de liderazgo
- Problemas de comunicación, etc.
Cambios organizacionales
- Fusiones y adquisiciones (integración de culturas empresariales, de estilos de trabajo, expectativas, incertidumbres, …)
- Reestructuraciones (cambios de liderazgo, introducción de nuevas políticas, incertidumbre, resistencia/oposición interna a los cambios, …).
- Introducción de nuevas tecnologías/procesos (resistencia, temor, adaptación …)
- Cambios en la estructura organizativa, etc.
Relaciones con clientes o proveedores
- Conflictos comerciales
- Incumplimiento de contratos
- Impagos, retrasos, incumplimientos, reclamaciones, etc.
¿Por qué Elegir la InterMediación Preventiva?
Anticipa y resuelve problemas antes de que se agraven
Mejora la comunicación y el entendimiento, preservando las relaciones
Genera y promueve un ambiente/entorno más positivo y colaborativo
Reduce el tiempo y los recursos dedicados a resolver conflictos
La InterMediación Preventiva es una inversión en el bienestar de las personas y las organizaciones. Al abordar los conflictos de manera proactiva, se pueden prevenir situaciones de crisis y construir relaciones más sólidas y duraderas.
¿Cómo es el procedimiento de InterMediación preventiva?
- Evaluación Inicial para entender el contexto (familiar o empresarial) y las áreas de conflicto. Se realizará mediante reuniones/sesiones con las partes involucradas para conocer sus preocupaciones, identificar áreas sensibles, puntos de tensión y expectativas. Pueden realizarse de manera individual y/o conjunta.
- Facilitación de la comunicación y el diálogo, promoviendo la comunicación abierta y el entendimiento mutuo, en un ambiente de confianza y respeto donde todos los miembros puedan expresar sus sentimientos y opiniones sin temor a ser juzgados. Se discuten los temas identificados y las partes puedan expresar sus preocupaciones y necesidades de manera constructiva.
- Búsqueda colaborativa de Soluciones consensuadas. Se exploran diferentes opciones y se trabaja en el hallazgo de acuerdos que satisfagan a todas las partes involucradas.
- Posibilidad de Seguimiento y Revisión.
Mi Filosofía y Enfoque
En mi práctica, adopto un enfoque centrado en las personas, basado en el respeto, la empatía y la confidencialidad. Mi objetivo es proporcionar un espacio seguro, de confianza y neutral donde todas las partes puedan expresar sus preocupaciones, explorar sus opciones y llegar a acuerdos que sean beneficiosos para todos.
Ofrezco un servicio de InterMediación preventiva profesional, imparcial, confidencial y eficaz, adaptado a las necesidades y expectativas de cada caso.
Confrontar destruye, colaborar construye
¿Tienes alguna duda que no hemos resuelto?
Hemos recopilado algunas de las dudas que han tenido otros usuarios a lo largo de nuestra trayectoria para que puedan ayudarte
Si quieres prevenir conflictos familiares o empresariales antes de que escalen y se conviertan en situaciones no deseadas y/o difíciles de revertir, te propongo InterMediación Preventiva.
Estaré encantada de poder ayudar
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