Conflictos entre socios, con clientes, proveedores, distribuidores, …
Evita largos procesos judiciales.
Más rápido y económico, privado y confidencial.
Mayor cumplimiento. Sin riesgos.
Diferencias en estilo de gestión • Visión estratégica divergente • Toma de decisiones • Distribución de beneficios • Venta de acciones/participaciones • Disolución de sociedades
Impagos • Retrasos • Problemas de calidad • Incumplimientos contractuales • Con clientes • Con proveedores • Con distribuidores • Con consumidores
Entre departamentos • Entre directivos • Con empleados • Comunicación organizacional • Clima laboral
Sucesión empresarial • Liderazgo • Roles • Estilos de gestión • Diferencias generacionales • Visión y estrategia • Distribución de beneficios
Ventajas
Proceso ágil, rápido y breve para acceder, para iniciar y para finalizar. Resuelve en semanas.
Ahorro significativo de tiempo y dinero. Evita procesos judiciales contenciosos largos y costosos.
Reuniones privadas y confidenciales. Protegéis vuestra imagen y reputación.
Decidís sobre qué acordar y en qué términos y condiciones, según vuestras circunstancias.
Elevado índice de cumplimiento de los acuerdos, evitando pleitos futuros.
Los acuerdos alcanzados tienen validez legal, son vinculantes y pueden tener fuerza ejecutiva.
El procedimiento puede iniciarse de común acuerdo entre las partes o por una de ellas, con la presentación de la solicitud.
Os explicamos el proceso, características, coste, organización, consecuencias jurídicas, etc. y resolvemos vuestras dudas.
Sesiones de Mediación
Desarrollo de actuaciones mediante reuniones conjuntas y/o individuales en un espacio neutral e imparcial, privado y confidencial.
Acuerdo y Seguimiento
Finalización y documentación de los acuerdos alcanzados. Posibilidad de seguimiento posterior, si así lo decidís.
Primera consulta gratuita. Sin compromiso.